„Gilesta“ administracijos direktorė Aistė Grigaitienė portale „Verslo žinios“ pasakojo, kaip pritraukti žmones, kurie nori pasilikti.
📍 Vertybės > CV. Ieškome žmonių, su kuriais norisi dirbti ir tai prasideda nuo požiūrio, ne tik nuo kompetencijų.
📍 Procesai kuria saugumą. Dirbame pagal Adizes metodologiją – aiškumas padeda ne tik projektams, bet ir žmonėms.
📍 Ateitis motyvuoja. Kai darbuotojas mato savo vietą įmonės vizijoje – jis įsitraukia.
Kviečiame skaityti daugiau, straipsnio nuoroda – https://www.vz.lt/statyba-ir-nt/2025/04/08/3-pamokos-is-praktikos-kaip-valdomai-statybu-imonei-lengviau-pritraukti-nauju-darbuotoju-566124